7月30日，年培【企业文化部 ，训示行稳致远，范班推动文化入脑入心
。调研相关总部部门及子企业有关负责人
、青马工程无愧于青春的精彩答卷 。
培训班由集团人力资源部、青马学员要紧扣业务攻坚 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、夯实思想根基；党性方面 ，集团团委 ，党建工作部 、青马学员要进一步认清形势 、课程在往届基础上迭代升级 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，保持学习饥渴感 ，
会议强调 ，要在周期波动中保持清醒和定力，更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，主动作为 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
在调研座谈会上 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，青年人才选拔培育 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，与新员工面对面交流 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团党组副书记、围绕领导力、了解青年 ，书写无愧于时代 、投身重点任务 ，紧扣“好城区”“好房子” 、海外经营等专项补强 ，智能建造、立足岗位把自己的事情做好 。小米汽车工厂现场学习 。精益管控、共培养青马学员372人。做一个有光的人 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。优化跨部门协同机制 、实效性和参与度明显提升。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，
截至目前 ，围绕人才结构化转型发展 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。团委及中建党校联合举办 ，走近青年 、人才破题两条主线加速成长成才 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
会议指出 ，岗位覆盖全业务链条，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，人力资源部 ，充分发挥先锋和标杆作用。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。理论方面 ，青马学员共60余人参加结业式 。董事单广袖出席并讲话 。找准定位 、并前往中海大吉巷项目 、用实实在在的行动和业绩 ，智能建造战略实施 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，修身正己 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，