带着一份暖意离开 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。再进行简单的面试交接手续，请到公司贵宾接待室，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职辞职也要面试，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发 ，
迎接我的除了经理真诚的笑脸，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。过了大约半个小时，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我，我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，有那么一刻，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，